Boîte à outils RH
RH : 3 conseils pour démarrer l’année sereinement
L’heure de la nouvelle année a sonné !Si vous travaillez dans le secteur des ressources humaines, nous savons que c’est une période rythmée qui vous
L’heure de la nouvelle année a sonné !Si vous travaillez dans le secteur des ressources humaines, nous savons que c’est une période rythmée qui vous
En 2022, en France, le rapport annuel de l’Assurance Maladie a révélé un chiffre alarmant : 738 600 accidents du travail, dont 738 mortels.
Ceci met en lumière l’extrême importance pour les employeurs de respecter scrupuleusement leurs obligations pour protéger les salariés sur le lieu de travail, et implique la nécessité de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et préserver la santé physique et mentale des employés.
Pour veiller à la santé et à la sécurité de vos collaborateurs, un grand nombre de formations professionnelles existe. Si certaines sont obligatoires, d’autres sont surtout recommandées en fonction du secteur d’activité dans lequel votre entreprise opère et des risques auxquels sont exposés vos salariés. Il n’est donc pas toujours simple de s’y retrouver. Vous vous demandez quelles sont les formations santé et sécurité les plus demandées et qui correspondent au mieux à votre entreprise et comment faire votre choix parmi toutes celles proposées ?
Vous en avez forcément déjà entendu parler, de plus en plus d’entreprises l’adoptent, la formation en digital learning rencontre un certain succès ces derniers temps.
Comme la majorité des tâches professionnelles effectuées à distance, la crise du Covid-19 est à l’origine de son développement.
Le monde de la formation professionnelle a été chamboulé ces dernières années. En effet, les conditions de travail changent, la digitalisation prend de plus en plus de place et les attentes des salariés évoluent. Aujourd’hui, ils demandent davantage des formations plus personnalisées, concrètes, qui se soucient de leurs besoins. C’est pourquoi, en 2023, de nouveaux modes d’apprentissage émergent.
Toute entreprise est exposée à des risques, souvent à l’origine de maladies professionnelles ou d’accidents du travail.
Aussi, pour garantir la santé de vos collaborateurs et pérenniser votre structure, vous devez mettre en place une démarche de prévention. Celle-ci regroupe de nombreuses actions, notamment la mise en place d’un plan de développement de compétences, anciennement appelé le plan de formation.
