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les obligations de l'employeur en termes de santé et sécurité au travail
Boîte à outils RH

Quelles sont les obligations de l’employeur en termes de santé et sécurité au travail ? 

En 2022, en France, le rapport annuel de l’Assurance Maladie a révélé un chiffre alarmant : 738 600 accidents du travail, dont 738 mortels.   

Ceci met en lumière l’extrême importance pour les employeurs de respecter scrupuleusement leurs obligations pour protéger les salariés sur le lieu de travail, et implique la nécessité de mettre en place toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité et préserver la santé physique et mentale des employés.

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prévention accident électriques
Sécurité électrique

7 conseils pour éviter les accidents électriques en entreprise

En France, 30% des accidents électriques surviennent sur le lieu de travail, soit environ 3000 incidents par an.  
L’électricité, omniprésente dans notre quotidien, n’est pas sans danger. Malgré son apparente banalité, elle peut être la cause d’accidents graves, voire mortels

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La semaine de 4 jours en enteprise
Boîte à outils RH

La semaine de 4 jours : avantages et limites pour la santé

La semaine de 4 jours, un modèle de travail en pleine expansion à l’échelle mondiale, suscite un intérêt grandissant. Cet article se penche sur ce concept en mettant l’accent sur sa mise en œuvre et son cadre juridique, en particulier en France. Alors que des pays comme le Royaume-Uni, l’Islande, l’Espagne et la Belgique ont déjà adopté cette approche, la France reste dans une phase d’exploration. Cette étude examine les implications juridiques et les expérimentations en cours, jetant un regard critique sur l’équilibre entre liberté professionnelle et contraintes légales.

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4-résolutions-rh-pour-2024
Boîte à outils RH

4 résolutions RH à suivre pour 2024

Les ressources humaines font face à des défis stratégiques en constante évolution. Ces derniers sont principalement liés à l’impact des nouvelles technologies mais également à la gestion des talents, de plus en plus exigeants. En vue de garantir une réussite professionnelle durable, il devient essentiel de créer un environnement propice à l’épanouissement des collaborateurs, contribuant ainsi à la pérennité et à la performance globale de votre entreprise. 

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