Publié au journal officiel le 30 décembre 2022, le dernier décret relatif au passeport de prévention nous apporte de nouvelles informations.
Alors que plusieurs dispositifs avaient été annoncés, des précisions devaient être apportées avant leur mise en place. Alors, que dit ce nouveau décret ?
Chaque année, ce sont 8 millions de jours de travail perdus dans le secteur du BTP, à cause des Accidents du Travail (AT) et des Maladies Professionnels (MP).
Cela représente pour les entreprises, 36 000 emplois à temps plein, pour un coût direct de plus d’1 milliard d’euros versés au titre de leurs cotisations accidents du travail et maladies professionnelles.
Ça y est, 2023 est là ! Et qui dit nouvel an, dit nouvelles résolutions.
Et si, cette année, votre souhait était simplement d’être en forme et en bonne santé ? Eh oui, parce qu’on la connaît tous l’histoire des multiples résolutions du 1er janvier qui finissent aux oubliettes quelques semaines après.
RH, dirigeants, voici 5 nouvelles mesures phares de l’année 2023 concernant la santé et sécurité au travail.
Les connaître vous permettront de mettre en place plus facilement les actions nécessaires et obligatoires dans votre entreprise et vous aideront à répondre aux interrogations de vos collaborateurs.
Faisons ensemble un tour d’horizon de ces mesures.
Au mois d’avril 2023, le passeport de prévention, nouvelle notion inscrite dans le Code du Travail, entrera en vigueur en France. Ce projet résulte d’une volonté du gouvernement d’inscrire la santé et la sécurité au travail au cœur des préoccupations.
Vous envisagez de mettre en place une formation Équipier de Première Intervention dans votre établissement, préparez vos salariés à celle-ci.
Pour que vos exercices d’évacuation soient une réussite et que vos collaborateurs sachent comment réagir en cas de départ de feu, il est essentiel de les sensibiliser et de les préparer à la formation qui approche.
En France, 9 personnes sur 10 souffrent de Troubles Musculosquelettiques (TMS) et c’est énorme ! Le facteur professionnel fait partie des éléments qui contribuent à favoriser l’apparition de ces troubles.
Comment lutter contre le risque de Troubles Musculosquelettiques ? Un enjeu de santé pour les salariés, mais aussi pour l’entreprise, et son économie.
Sédentarité, travail sur écran prolongé, épuisement, stress… c’est le quotidien des salariés travaillant dans les centres d’appels. En effet, ils sont exposés à de nombreux risques qui peuvent impacter leur santé physique et mentale. La vision étant grandement sollicitée, l’un des risques majeurs reste cependant la fatigue visuelle…
Pour grand nombre d’entreprises, la sécurité au travail est une priorité. Vous le savez, l’un des rôles majeurs de l’employeur consiste à assurer et à protéger la santé physique et mentale de ses salariés. C’est pourquoi et nous ne le dirons jamais assez, mettre en place une démarche de prévention dans votre entreprise est essentielle. Cependant, pour qu’un plan de santé et de sécurité soit efficace, l’engagement des collaborateurs est indispensable.
